بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
آشنایی با انجمن::
اخبار انجمن::
کمیته علمی::
نقد و بررسی سیاست ها ::
اخبار علمی::
کتابخانه مجازی::
عضویت ::
آلبوم تصاویر::
پیوندها::
تسهیلات پایگاه::
ارتباط با ما ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: جوان‌گرایی؛ مولفه‌ای که در انتخاب مسئولان دانشگاهی پررنگ شد
:: هفتمین جشنواره ملی رویش شهریورماه برگزار می‌شود
:: حل مشکلات جامعه با اعتماد به جوانان
:: نتایج اولیه آزمون سراسری ۹۸ منتشر شد
:: نهمین همایش الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
:: دستیابی به توسعه همگن کشور با همکاری مجموعه حاکمیتی و آموزش عالی
:: برگزاری سومین نمایشگاه "دستاوردهای اجرایی دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزشی و پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در حوزه مدیریت سبز" در مهرماه
:: ستاری: شاخص نوآوری کشور ۴ رتبه ارتقا یافته است
:: کارخانه نوآوری، گامی برای جلوگیری از مهاجرت نخبگان
:: زمان آموزش نظامی اعضای هیئت علمی طرح سربازی اعلام شد
..
آخرین مطالب سایر بخش‌ها
..

AWT IMAGE

  AWT IMAGE

 
:: تعامل و استفاده دانشگاه ها از تجربیات یکدیگر، نقش مهمی در مدیریت منابع انسانی ایفا می کند ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۵/۱۶ | 

دکترخراسانی درنشست شورای سیاست گذاری امور اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی ؛
تعامل و استفاده دانشگاه ها از تجربیات یکدیگر، نقش مهمی در مدیریت منابع انسانی ایفا می کند

دکتر اباصلت خراسانی،مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در نشست شورای سیاست گذاری مناطق ده گانه امور اداری وپشتیبانی ، با قدردانی از زحمات و کارهایی که مدیران قبلی انجام داده اند،گفت: در تک تک دانشگاه ها در زمینه بهره گیری از پتانسیل های موجود در بخش های اداری تجربیات بسیار با ارزشی موجود است که باید با تعامل با هم از این تجربیات مثبت استفاده کنیم.

به گزارش اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، دکتر خراسانی با اشاره به تدوین الگوی کلان مدیریت آموزش عالی و اعطای برخی اختیارات قابل واگذاری ستاد وزارت به دانشگاه ها اظهار داشت: انتظار ما این است که وزارت علوم در بخش HR کمک و همفکری بیشتری با سیستم داشته باشد تا با اتکا به تجارب انباشته شده فراوان و التزام به ضرورت های ناشی از نگاه توسعه ای به آموزش عالی گام مهمی به سوی استقلال بیشتر دانشگاه ها برداریم.

وی در ادامه افزود: فقدان سند برنامه توسعه انسانی و سند برنامه توسعه رفاهی برای کارکنان و بازنشستگان کاملاً در حوزه ستادی حس می شود در حالی که منابع قابل استفاده در وزارت علوم، دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی بسیار زیاد است ولی استفاده بهینه از آنها صورت نمی گیرد.

دکتر خراسانی با تاکید بر حرکت به سوی همدلی و ایجاد فرهنگ کار جمعی، هم اندیشی و همفکری در خصوص مشکلات مشترک کاری گفت: در حوزه های استخدام و جذب نیرو و همچنین در حوزه بازنشستگی مشکلات مشترکی وجود دارد که انتظار ما از دبیران مناطق این است تا با هم فکری و هم اندیشی و شرکت در جلسات بتوانیم از پیشنهادات سازنده دبیران در خصوص حل این مشکلات بهره مند شویم و با کمک هم موانع را از سر راه برداریم.

مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم با اشاره به برنامه ریزی، سیاست گذاری و هماهنگی های بیشتر در حوزه امور اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی گفت: یکی از مشکلات عمده و مشترک در دانشگاه ها در بخش های مربوط به سامانه الکترونیکی وفعالیت های دانشگاه ها در بخش های مرتبط در وب سایت مناطق و سیستم های مکانیزه است که هر کدام به شیوه ای متفاوت عمل کرده و گاه مشاهده می شود که اطلاعات و آمار دانشگاه ها اعتبار سنجی لازم را نداشته لذا بررسی و ارائه پیشنهادات در خصوص نقاط قوت و ضعف این سیستم ها می تواند نقش مهمی در چشم انداز توسعه ای و ایجاد وحدت رویه در برنامه های حوزه امور اداری و پشتیبانی ایفا کند.

در پایان این نشست مدیران مناطق ۱۰ گانه اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به ایراد نقطه نظرات خود در زمینه مباحث ارائه شده در سند دستورالعمل منطقه بندی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی پرداختند.

منبع: https://www.msrt.ir/fa/news/40634

  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA
::
دفعات مشاهده: 190 بار   |   دفعات چاپ: 24 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

جمعیت توسعه علمی ایران Iranian Association for Scientific Development
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 3937