بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
آشنایی با انجمن::
اخبار انجمن::
کمیته علمی::
نقد و بررسی سیاست ها ::
اخبار علمی::
کتابخانه مجازی::
عضویت ::
آلبوم تصاویر::
پیوندها::
تسهیلات پایگاه::
ارتباط با ما ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: اعتباردریافت خدمات آزمایشگاهی برگزیدگان بنیاد ملی نخبگان افزایش یافت
:: کسب رتبه نخست ثبت پتنت بین‌المللی توسط دانشگاه صنعتی امیرکبیر
:: فراخوان دریافت آثار یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی
:: پذیرش «سامانه ملی کارآموزی» برای ترم تابستان آغاز شد
:: پتروشیمی
:: 4 دانشگاه ایرانی در میان برترین‌های آسیا
:: رمضان مبارک
:: مأموریت‌محور کردن دانشگاه‌ها؛ از جمله اهداف اصلی طرح ساماندهی آموزش عالی
:: پلمپ ۲۵ واحد صنفی فروش پایان‌نامه توسط پلیس امنیت
:: انعقاد تفاهم‌نامه همکاری بین سه وزارتخانه علوم، بهداشت و آموزش و پرورش
..
آخرین مطالب سایر بخش‌ها
..

AWT IMAGE

  AWT IMAGE

 
:: تعامل و استفاده دانشگاه ها از تجربیات یکدیگر، نقش مهمی در مدیریت منابع انسانی ایفا می کند ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۵/۱۶ | 

دکترخراسانی درنشست شورای سیاست گذاری امور اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی ؛
تعامل و استفاده دانشگاه ها از تجربیات یکدیگر، نقش مهمی در مدیریت منابع انسانی ایفا می کند

دکتر اباصلت خراسانی،مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در نشست شورای سیاست گذاری مناطق ده گانه امور اداری وپشتیبانی ، با قدردانی از زحمات و کارهایی که مدیران قبلی انجام داده اند،گفت: در تک تک دانشگاه ها در زمینه بهره گیری از پتانسیل های موجود در بخش های اداری تجربیات بسیار با ارزشی موجود است که باید با تعامل با هم از این تجربیات مثبت استفاده کنیم.

به گزارش اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، دکتر خراسانی با اشاره به تدوین الگوی کلان مدیریت آموزش عالی و اعطای برخی اختیارات قابل واگذاری ستاد وزارت به دانشگاه ها اظهار داشت: انتظار ما این است که وزارت علوم در بخش HR کمک و همفکری بیشتری با سیستم داشته باشد تا با اتکا به تجارب انباشته شده فراوان و التزام به ضرورت های ناشی از نگاه توسعه ای به آموزش عالی گام مهمی به سوی استقلال بیشتر دانشگاه ها برداریم.

وی در ادامه افزود: فقدان سند برنامه توسعه انسانی و سند برنامه توسعه رفاهی برای کارکنان و بازنشستگان کاملاً در حوزه ستادی حس می شود در حالی که منابع قابل استفاده در وزارت علوم، دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی بسیار زیاد است ولی استفاده بهینه از آنها صورت نمی گیرد.

دکتر خراسانی با تاکید بر حرکت به سوی همدلی و ایجاد فرهنگ کار جمعی، هم اندیشی و همفکری در خصوص مشکلات مشترک کاری گفت: در حوزه های استخدام و جذب نیرو و همچنین در حوزه بازنشستگی مشکلات مشترکی وجود دارد که انتظار ما از دبیران مناطق این است تا با هم فکری و هم اندیشی و شرکت در جلسات بتوانیم از پیشنهادات سازنده دبیران در خصوص حل این مشکلات بهره مند شویم و با کمک هم موانع را از سر راه برداریم.

مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم با اشاره به برنامه ریزی، سیاست گذاری و هماهنگی های بیشتر در حوزه امور اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی گفت: یکی از مشکلات عمده و مشترک در دانشگاه ها در بخش های مربوط به سامانه الکترونیکی وفعالیت های دانشگاه ها در بخش های مرتبط در وب سایت مناطق و سیستم های مکانیزه است که هر کدام به شیوه ای متفاوت عمل کرده و گاه مشاهده می شود که اطلاعات و آمار دانشگاه ها اعتبار سنجی لازم را نداشته لذا بررسی و ارائه پیشنهادات در خصوص نقاط قوت و ضعف این سیستم ها می تواند نقش مهمی در چشم انداز توسعه ای و ایجاد وحدت رویه در برنامه های حوزه امور اداری و پشتیبانی ایفا کند.

در پایان این نشست مدیران مناطق ۱۰ گانه اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به ایراد نقطه نظرات خود در زمینه مباحث ارائه شده در سند دستورالعمل منطقه بندی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی پرداختند.

منبع: https://www.msrt.ir/fa/news/40634

  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA code
::
دفعات مشاهده: 163 بار   |   دفعات چاپ: 22 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

مطالب مشابه


جمعیت توسعه علمی ایران Iranian Association for Scientific Development
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 3877